Option coaching
Une formation délivrée par l’école
Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)
Diplôme reconnu par l'État
Collecte, analyse, traitement d’information… Le·la gestionnaire de paie est responsable de tout ce qui touche à la rémunération des salariés. Il·elle joue ainsi un rôle de première importance dans l’entreprise, au sein du service des ressources humaines. Envie de prendre part à l’administration du personnel ? Avec Educatel, suivez une formation gestionnaire de paie à distance. Accompagné·e par des experts, vous travaillez à votre rythme pour obtenir votre titre professionnel de gestionnaire de paie et trouver un emploi dans un secteur qui recrute.
Âge minimal
Dès 16 ans
Niveau d'étude requis
Niveau 4 (BAC)
Niveau de sortie
Niveau 5 (BTS, DUT...)
Durée de la formation
600 heures
Financement
Éligible au CPF
Stage
Stage obligatoire
Type de formation
100% à distance
La formationVersion 2024 Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)
-
Pré-Requis
Lancez votre carrière en comptabilité avec notre Titre professionnel Gestionnaire de Paie ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 4 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous.
Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en comptabilité commence ici.
Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !
Concernant l'installation du logiciel SAGE, il faut être en possession d'un ordinateur supportant :
- un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
- une RAM de 4 GO
- Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
- un émulateur PC est à installer sur MAC.
Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme. -
Stage
Pour enrichir votre formation et préparer efficacement votre dossier professionnel ainsi que votre épreuve pratique, un stage de 5 semaines minimum, représentant 175 heures de présence en entreprise, devra être réalisé. Ce stage pourra être effectué de manière discontinue, sans contrainte de durée minimale pour chaque période.
Les lieux ou structures privés ou publics où vous pouvez réaliser vos stages :
- Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand
- Moyennes et grandes entreprises (direction comptable et financière, direction des ressources humaines)
- Cabinet d'expertise comptable (cellule paie ou à une entité dédiée)
- Prestataire en paie traitant pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable
Il constitue une étape clé pour la réussite de votre examen !
Les candidats salariés travaillant dans le domaine ou justifiant d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation, datant de moins de 6 mois, peuvent être dispensés de stage si leurs missions professionnelles leur permettent de constituer un dossier professionnel complet, nécessaire au passage de l'examen -
Suite de parcours
– Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.
– Licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent. -
Modalités d'évaluation pendant la formation
Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec :
Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note.
Des évaluations finales écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques :
- sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier ;
- sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer.
Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts.
Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre dossier professionnel avant présentation aux épreuves finales.
-
Objectifs de la formation
L'objectif de cette formation est de se préparer et se présenter aux épreuves du titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP).
Compétences attestées :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Obtention du titre professionnel Gestionnaire de paie, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 37948 francecompetences. par arrêté du 04/07/2023 publié au Journal Officiel du 21/07/2023. -
Débouchés
Le titulaire du titre professionnel Gestionnaire de paie peut exercer dans le secteur privé (entreprises, associations, etc.) et dans le secteur public (administrations de l'État, collectivités territoriales, etc.), dans des structures de toutes tailles. La fonction associée est de plus en plus fréquemment externalisée au sein de cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de services.
Types d'emplois accessibles :
- gestionnaire de paie,
- gestionnaire paie et administration du personnel,
- collaborateur·trice paie,
- comptable spécialisé·e paie.
Selon les chiffres de 2021 :
- Taux d'insertion global à 6 mois : 80%
- Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 75%
- Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans : 74% -
Equivalences/Passerelles
Equivalences :
BTS Gestion de la PME
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres équivalences existent.
Passerelles :
Merci de vous rapprocher de l'établissement du diplôme visé afin de connaître les conditions requises dans le cadre d'une passerelle vers sa formation. -
Modalités de passage d'examen ou concours
Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle - Durée : 4h15mn
Entretien technique - Durée : 30mn
Entretien final - Durée : 20mn
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 5h05mn
Vous devez impérativement valider l'intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.
En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.
En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d'obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
· Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
· Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d'un an.
· Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d'un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d'un ou plusieurs CCP.
En cas d'échec total ou d'absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d'un an à compter de la date de la première session de validation, à s'inscrire à une deuxième session.
En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.
En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
Pourquoi choisir notre formation en ligne
Inscription libre toute l'année
Jusqu'à 36 mois pour vous former
Suivi pédagogique personnalisé
Espace e-learning et outils digitaux
Le programme Titre professionnel Gestionnaire de paie (GDP)
-
Votre intégration
- Bienvenue dans votre formation
-
Aide à la réalisation de vos documents professionnels
- Préparer votre stage
- Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles
- Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)
- Introduction au dossier professionnel
- Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel
- Complétion des autres parties du dossier professionnel
- Les règles essentielles de mise en forme
- Foire aux questions
- Préparation et correction de votre dossier professionnel
-
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Volume horaire : 250 heures
- Pour bien commencer !
- La rémunération
- Comprendre le concept de rémunération globale
- Maîtriser les typologies de rémunération
- Maîtriser l’épargne salariale
- Évaluation
- La paie
- Découvrir et analyser un bulletin de paie
- Calculer les cotisations
- Calculer les cotisations salariales
- Calculer les cotisations et contributions patronales
- Collecter, analyser et intégrer les informations
- Évaluation
- La politique de rémunération
- Mener une politique de rémunération
- Gérer la masse salariale
- Évaluation
- La constitution du contrat de travail
- Comprendre la notion de contrat de travail : historique et définition
- Maîtriser les différents types de contrat de travail
- Définir les modalités spécifiques de l’employé au sein de l’entreprise
- Rédiger un contrat de travail
- Évaluation
- Le droit du travail
- Comprendre la législation du droit du travail
- La convention collective
- Découvrir la convention collective : historique
- Lire les éléments de la convention collective
- Effectuer des recherches dans une convention collective
- La veille juridique et sociale
- Comprendre la notion de veille d’informations
- Mener à bien la veille juridique et sociale
- La question des salaires
- Garantir la protection des salaires
- Déclarations obligatoires et attestations
- Maîtriser le processus de déclarations administatives à l’embauche
- Examen blanc
- Examen blanc CCP1
-
Gérer son stress et interagir en milieu professionnel
Volume horaire : 3 heures
- Gérer son stress
- Interagir en milieu professionnel
- Prendre en compte l’interlocuteur en situation de handicap
-
Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi
- Appréhender le cadre de votre stage
- Situer le rôle de stagiaire
- S’impliquer pour la mixité, l’égalité et la diversité au travail
- Rechercher un emploi (comptabilité)
- Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
- Concevoir un CV et une lettre de motivation
- Préparer et effectuer un entretien
- Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
- Appréhender le cadre de votre stage
-
Bien commencer sa formation
Volume horaire : 50 heures
- L’entreprise et son fonctionnement
- Introduction au milieu de l’entreprise
- Les ressources humaines dans l’entreprise
- Techniques professionnelles
- Aide à la rédaction
- Les procédures
- Les outils des RH
- Méthodes de travail
- Classer et organiser
- Bureautique
- Le logiciel SAGE
- Bureautique
- Les modalités de communication
- La communication
- La communication en entreprise
- Les outils de communication
- L’entreprise et son fonctionnement
-
Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
Volume horaire : 247 heures
- Pour bien commencer !
- L’aide au pilotage RH par les données de paie
- Utiliser le tableau de bord
- Analyser les statistiques
- Maîtriser la gestion salariale
- La gestion du temps de travail
- Comprendre la législation autour du temps de travail
- Gérer le temps de travail effectif
- Évaluation
- Quitter l’entreprise et mettre fin au contrat de travail
- Comprendre le concept de suspension du travail
- Gérer le départ de l’entreprise
- Gérer le licenciement
- Le bulletin de paie et son contrôle
- Vérifier les modalités de paiement
- Évaluation
- La clôture de paie
- Établir la clôture de paie
- La comptabilité
- Utiliser la calculatrice
- Maîtrier les notions de comptabilité
- Utiliser le logiciel SAGE
- Évaluation
- Examen blanc
- Examen blanc CCP2
-
Sensibilisation au développement durable
- Introduction
- Les fondements du développement durable
- Les enjeux du développement durable
- Agir pour le développement durable
- Conclusion
Les spécialisations Titre professionnel gestionnaire de paie
Option de la formation : certification TOEIC
Préparer et passer le TOEIC.
Option de la formation : comptabilité
Acquérir des compétences spécialisées en comptabilité, apprendre à tenir sa comptabilité et à suivre ses indicateurs de performance financière en temps réel.
Pendant ma formation en ligne
Compléter ma formation en ligne
Option ateliers
Option print
Ces formations pourraient vous intéresser
83% de réussite*
*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 35 élèves ayant passé l'ensemble des épreuves.
91% de satisfaction**
**Résultats obtenus en 2022 auprès de 59 apprenants ayant donné un avis sur la qualité des échanges qu'ils ont avec leur école.
125 000 élèves***
***Elèves Skill and You formés en 2022.
Vous voulez travailler dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines ? Vous désirez obtenir un diplôme de niveau 5 vous permettant de mettre en valeur vos compétences et aptitudes ? C’est possible grâce à Educatel ! Préparez les épreuves du Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance et profitez des nombreux avantages de l’enseignement en ligne. Grâce à la méthode pédagogique Educatel, vous apprenez à votre rythme, selon vos disponibilités, tout en profitant d’un suivi personnalisé et de nombreux outils pédagogiques.
La préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie d’Educatel vous assure d’obtenir les compétences indispensables à l’exercice de cette fonction, tout en préparant les épreuves de l’examen. Pour cela, notre programme a été conçu par des experts des RH et de la comptabilité et correspond en tout point au référentiel de l’Education nationale. Notre programme aborde ainsi différents blocs de compétences : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. Un module est dédié à l’élaboration de votre dossier professionnel.
Une fois inscrit chez Educatel, vous aurez accès à l’ENT (Espace numérique de travail) sur lequel vous trouverez vos cours au format numérique, ainsi que des outils pédagogiques conçus dans le but de renforcer votre apprentissage et de vous permettre de tester vos connaissances tout au long de votre formation. Vous pourrez aussi y suivre le calendrier des classes virtuelles et ateliers thématiques organisés par Educatel et vous y inscrire. Enfin, un système de messagerie vous offre la possibilité de contacter vos formateurs à tout moment, afin de leur poser des questions sur votre formation, vos devoirs ou le métier de gestionnaire de paie en général.
Après l’obtention de votre Titre professionnel Gestionnaire de paie, vous pourrez continuer vos études vers une licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie ou une licence professionnelle mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière. Sinon, vous posséderez les compétences nécessaires pour entrer directement dans la vie active. Vous travaillerez soit dans le secteur privé, soit public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…). Vous pourrez aussi travailler au sein d’un cabinet d’expertiste comptable.
La préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance d’Educatel peut-être financée à 100% par votre compte CPF, à condition de disposer d’un solde suffisant. Pour en savoir plus, contactez-nous sans attendre !