École d’auxiliaire de puériculture : se préparer

Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter aux sélections d’entrée en école de puériculture.

Le candidat doit être âgé d’au moins 17 ans à la date d’entrée en formation AP et justifier d’une absence de condamnation sur le bulletin n°2 du casier judiciaire national.

L’entrée en formation d’auxiliaire de puériculture se fait sur dossier et via un entretien face à un jury. Le candidat doit donc montrer, à l’écrit comme à l’oral que son projet professionnel est en phase avec sa personnalisé, ses compétences et sa motivation.

Concernant la réalisation du dossier, celui-ci doit contenir :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation rédigée à la main
• Un document décrivant la situation personnelle ou professionnelle vécue du candidat, soit un projet professionnel
• La copie de bulletins scolaires, relevés de résultats, diplômes ou titres obtenus
• Les éventuelles attestations de travail et appréciations d’employeurs
• Tout autre justificatif valorisant un engagement ou une expérience en lien avec la profession d’auxiliaire de puériculture.

A noter que les candidats à une entrée en formation d’auxiliaire de puériculture en situation de handicap peuvent demander, lors du dépôt de leur dossier, un aménagement des conditions de déroulement de l’entretien.

En école d’auxiliaire de puériculture, la formation théorique dure 18 semaines, soit 630 heures d’enseignement. Elle se découpe en 8 matières qui reprennent les 8 compétences professionnelles des auxiliaires de puériculture.

• Module 1 : accompagnement de l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne. Vous étudierez les phases de développement (psychologique, langagier, affectif) de l’enfant et le rôle éducatif des parents ;
• Module 2 : état clinique d’une personne (anatomie, biologie, surveillance clinique, etc.)
• Module 3 : soins à l’enfant. Cela va de l’hygiène et de la propreté à l’administration des médicaments, en passant par les soins liés à la maternité.
• Module 4 : ergonomie. Ce module aborde l’utilisation de techniques préventives pour vous éviter les pathologies classiques de l’auxiliaire de puériculture (ex : lombalgies). Vous apprendrez les gestes essentiels et les postures liées au travail.
• Module 5 : relation et communication. Auxiliaire de puériculture est un métier de contact. Vous vous positionnerez en professionnel bienveillant en utilisant les techniques de communication (verbale ou non verbale).
• Module 6 : hygiène des locaux. Dans ce cours, vous travaillerez sur les différents agents pathogènes, les sources de contamination, ainsi que les mesures de prévention à mettre en place.
• Module 7 : transmission des informations. Pour une meilleure prise en charge des personnes, le travail d’équipe est omniprésent. Pour assurer la continuité des soins, il est indispensable de transmettre des informations correctes. 
• Module 8 : organisation du travail. Travaillant dans un environnement pluriprofessionnel, l’auxiliaire de puériculture doit connaître son rôle et les règles régissant les différents contextes professionnels (crèche, maternité, PMI, etc.)

En école d’auxiliaire de puériculture, vous acquériez le savoir-faire professionnel pendant les stages, sur le terrain.

Après 10 mois au sein d’une école d’auxiliaire de puériculture, de nombreuses opportunités professionnelles existent.

Après l’obtention du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP), vous pouvez postuler dans de multiples établissements accueillant des enfants ou dans des services hospitaliers.

• La crèche reçoit les enfants à partir de 2 mois et demi jusqu’à l’entrée en maternelle.
• La halte-garderie est un lieu de garde occasionnel pour les enfants.
• La structure multi-accueil est un mélange du système de crèche et de halte-garderie.
• La micro-crèche est une crèche qui accueille au maximum 10 enfants. 
• Le jardin d’éveil ou d’enfant est une alternative à l’école maternelle (enfant de 3 à 6 ans)
• La pouponnière reçoit des enfants de 0 à 6 ans suite à une décision de justice.
• La PMI (Protection Maternelle et Infantile) est une structure qui a pour but de protéger mère et enfant.
• Le service de maternité accueille les nouveau-nés et les nouvelles mamans.
• Le service de néonatalogie est occupé par des bébés prématurés qui ont besoin de soins spécifiques.
• Le service de pédiatrie accueille les enfants malades.
• Le service de réanimation peut nécessiter la présence d’auxiliaire de puériculture pour contrôler l’état d’un bébé (température, rythme respiratoire, poids, etc.)

Les postes d’auxiliaires de puériculture sont très nombreux. De plus, des passerelles ont été mises en place pour permettre l’accès à d’autres professions paramédicales.