Vous souhaitez vous reconvertir afin de changer de métier ou de domaine d’activité ? Incontournable à tout processus de recrutement, le CV (ou Curriculum Vitae) permet aux employeurs d’avoir une vision générale de votre parcours d’études, vos expériences professionnelles passées, vos compétences, vos centres d’intérêts et vos atouts. Refaire votre CV est une étape essentielle à la réussite de votre projet de reconversion professionnelle. Educatel vous donne tous ses conseils pour réaliser un CV adapté au nouveau poste que vous visez.
Changer de métier implique également de changer son CV ! Très stratégique, le CV est le document qui permet de résumer votre parcours auprès des recruteurs. Il doit être à la fois clair, synthétique et attractif pour son lecteur et nécessite donc d’être bien travaillé.
Dans votre CV actuel, vos formations et expériences passées ne seront pas forcément toutes en lien avec votre nouvelle orientation professionnelle. Tout l’enjeu pour vous est d’arriver à repenser et à restructurer votre Curriculum Vitae pour qu’il soit en adéquation avec le métier ou le secteur d’activité que vous visez. Pour réussir votre reconversion professionnelle, vous devez parvenir à présenter votre nouveau projet et à expliciter votre démarche de réorientation dans votre CV.
Découvrez 3 étapes stratégiques avant de commencer votre CV dans le cadre de votre reconversion.
1. Définir votre profil et vos candidatures
Réfléchissez au poste que vous souhaitez obtenir et regardez les offres d’emplois auxquelles vous voulez candidater. Soyez attentif au type de profil recherché par les employeurs ainsi qu’aux mots-clés qui reviennent régulièrement dans les annonces.
2. Relire votre ancien CV
Avant de refaire votre CV, relisez attentivement la dernière version de votre curriculum vitae et analysez-la en vous basant sur vos nouveaux objectifs professionnels.
3. Faire le tri et restructurer votre ancien CV
Vous devez effectuer un travail de tri dans les informations de votre ancien CV afin de sélectionner les expériences et formations les plus pertinentes dans le cadre de votre reconversion. Il peut s’agir de l’obtention d’un diplôme, de la réalisation d’une formation ou d’un stage, de l’acquisition de compétences transférables.
Il n’est pas nécessaire de détailler l’intégralité de vos expériences, surtout lorsqu’elles n’ont pas de lien direct avec votre nouveau métier. N’hésitez pas à regrouper certaines informations ou à mettre de côté des éléments qui ne seraient pas en adéquation avec vos futures fonctions. Vous pourrez ainsi faire ressortir plus facilement vos savoir-faire clés, vos principaux projets menés ainsi que les responsabilités que vous avez acquis au cours de votre carrière.
Votre objectif ? Réussir à synthétiser votre parcours et à mettre en avant vos principaux atouts afin de légitimer votre projet de reconversion auprès des recruteurs.